Structură Act

Comunicate

Abonamentul pe care îl deţineţi nu include drepturi de acces la acest modul.

Pentru a avea acces la toată informaţia, trebuie să achiziționați un abonament sau să schimbaţi planul de abonament care să conțină modulul de .

Alege plan abonament
LEGE nr. 192 din 16 mai 2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator
EMITENT
  • PARLAMENTUL
    • Publicat în  MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 22 mai 2006Data intrării în vigoare 25-05-2006
    Formă consolidată valabilă la data 29-07-2019 Prezenta formă consolidată este valabilă începând cu data de 29-07-2019 până la data de 02-09-2025


     Notă CTCE     Forma consolidată a LEGII nr. 192 din 16 mai 2006, publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 22 mai 2006, la data de 29 Iulie 2019 este realizată prin includerea modificărilor şi completărilor aduse de: LEGEA nr. 370 din 26 noiembrie 2009; ORDONANŢA nr. 13 din 29 ianuarie 2010; LEGEA nr. 202 din 25 octombrie 2010; LEGEA nr. 115 din 4 iulie 2012; ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 90 din 12 decembrie 2012; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 4 din 30 ianuarie 2013; LEGEA nr. 76 din 24 mai 2012; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 80 din 26 iunie 2013; LEGE nr. 214 din 28 iunie 2013; LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013; DECIZIA nr. 266 din 7 mai 2014; DECIZIA nr. 397 din 15 iunie 2016; LEGEA nr. 97 din 27 aprilie 2018; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 24 din 3 aprilie 2019; LEGEA nr. 154 din 24 iulie 2019.Conţinutul acestui act aparţine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de Calcul Electronic S.A. Piatra-Neamţ şi nu este un document cu caracter oficial, fiind destinat informării utilizatorilor.

    Decizie de admitere: HP nr. 79/2018, publicată în Monitorul Oficial nr. 117 din 14 februarie 2019:Admite sesizările conexate formulate de Curtea de Apel Ploieşti - Secţia I civilă, în dosarele nr. 3.012/105/2017, nr. 3.087/105/2017 şi nr. 3.533/105/2017, privind pronunţarea unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, stabileşte că, prin raportare la prevederile Legii nr. 192/2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator, cu modificările şi completările ulterioare, nu pot face obiect al medierii negocierile cu privire la acordarea/încadrarea în grupele I şi/sau a II-a de muncă, respectiv condiţii deosebite şi/sau condiţii speciale.    Parlamentul României adoptă prezenta lege.Capitolul I Dispoziţii generaleArticolul 1(1) Medierea reprezintă o modalitate facultativă de soluţionare a conflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei terţe persoane specializate în calitate de mediator, în condiţii de neutralitate, imparţialitate şi confidenţialitate.




    Formă consolidată valabilă la data 29-07-2019 Prezenta formă consolidată este valabilă începând cu data de 29-07-2019 până la data de 02-09-2025
    logo Blog